01.02.2013

CONSULTAS JURÍDICAS

Preguntas y respuestas sobre la reclamación de la paga extra (Carmen Perona, abogada de CCOO)

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09.01.2013

Calendario laboral 2013 del PAS de la Universidad de Zaragoza. Versión definitiva.

La versión definitiva del calendario laboral 2013 del PAS de la Universidad de Zaragoza contiene las siguientes modificaciones: - Una referencia, en el apartado de "Medidas de ahorro de gasto público y sábados", a la Resolución de Gerencia de 12/12/12 por la que se resuelve que las vacaciones anuales retribuidas no incluidas en el tiempo estival de no apertura de instalaciones, podrán disfrutarse en días hábiles sueltos, sin sujeción a periodo mínimo de días consecutivos. - La determinación del horario de la jornada de trabajo en periodos no lectivos, que será de 08:00 a 14:00 horas.

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14.12.2012

Calendario laboral 2013. FLEXIBILIDAD en VACACIONES. Universidad de Zaragoza

En relación al disfrute de las vacaciones anuales del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Zaragoza, en lo que se refiere a los días que NO coinciden con los de cierre por razones de ahorro energético, y en consecuencia económico, del mes de agosto, recogidos en el calendario académico 2012/2013 podrán disfrutarse de una vez o en días sueltos a lo largo del año. Ver documento adjunto conteniendo RESOLUCIÓN de GERENCIA.

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03.12.2012

Incapacidad Temporal. Procedimiento

Procedimiento de tramitación de las justificaciones complementarias para las situaciones de Incapacidad Temporal, conforme a la Resolución del Rector de la Universidad de Zaragoza, de 15 de octubre de 2012, acordada en Mesa de Negociación (MNUZ)

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16.10.2012

Bajas laborales y enfermedades graves y MNUZ: "Resolución de 16 de octubre de 2012 del Rector de la Universidad de Zaragoza, por la que se determinan los supuestos de aplicación de un complemento retributivo destinado a completar la prestación por incapacidad temporal por contingencias comunes del

En la Mesa Negociación de la Universidad de Zaragoza (MNUZ) de 4 de octubre de 2012, CCOO negoció y acordó dicha resolución, incluyendo anexo con el listado de enfermedades catalogadas como graves, en la que se incluyen propuestas de CCOO. El complemento por incapacidad temporal se estable en los máximos permitidos por el Decreto: 50% de las retribuciones percibidas en el mes anterior a la incapacidad en los 3 primeros días, 75% (entre prestación Seguridad Social o MUFACE y complemento) del cuarto al vigésimo día y 100% a partir del vigésimo primer día. También se abonará desde el primer día un complemento económico por enfermedad grave según anexo, dentro de los supuestos establecidos por el RD 1148/2011, de 29 de julio, y en las situaciones de riesgo durante el embarazo, la lactancia natural, maternidad, paternidad, adopción y acogimiento.

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16.10.2012
Autor: Resolución Rectoral previo acuerdo de la Mesa de Negociación de la Universidad de Zaragoza

Cobertura por Incapacidad Temporal

Complemento retributivo destinado a completar la prestación por incapacidad temporal por contingencias comunes del régimen de la Seguridad Social y de MUFACE

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27.09.2012

MSPAS de 27/9/2012 y acuerdo sobre jornada y horarios

CC.OO. ha negociado y acordado la "INSTRUCCIÓN SOBRE JORNADA Y HORARIOS DE TRABAJO DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA" en la MSPAS de 27/9/2012.

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ACTAS DE LA CIVEA

Actas correspondientes a las reuniones de la Comisión encargada de la Interpretación y Vigilancia de la Aplicación del Convenio/Pacto (CIVEA), regulador de las condiciones laborales del personal de administración y servicios de la Universidad de Zaragoza.

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ALEGACIONES DE CCOO 1/3

Texto introductorio y principios en los que se basan todas las alegaciones presentadas por CCOO al documento RPT 2009 del PAS propuesto por Gerencia

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ALEGACIONES DE CCOO 2/3

Alegaciones o emiendas generales presentadas por CCOO al documento RPT 2009 del PAS propuesto por Gerencia

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ALEGACIONES DE CCOO 3/3

Alegaciones particulares presentadas por CCOO al documento RPT 2009 del PAS propuesto por Gerencia

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ANEXO 1/5

ORGANIGRAMAS UNIDADES Y SERVICIOS UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA (1/5 a la PROPUESTA DE RPT 2009)

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ANEXO 2/5

ORGANIGRAMAS UNIDADES Y SERVICIOS UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA (2/5 a la PROPUESTA DE RPT 2009)

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ANEXO 3/5

ORGANIGRAMAS UNIDADES Y SERVICIOS UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA (3/5 a la PROPUESTA DE RPT 2009)

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ANEXO 4/5

ORGANIGRAMAS UNIDADES Y SERVICIOS UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA (4/5 a la PROPUESTA DE RPT 2009)

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